”Det bliver respekteret, når jeg en gang imellem er nødt til at være stejl - sikkert fordi jeg normalt er kompromissøgende”

Anne Lind Gleerup er studievejleder på VID Gymnasier & HF og har været underviser på stedet i over 30 år. Inden da var hun partner i en advokatvirksomhed og har på den baggrund undervist i både jura og samfundsfag. I 2013 blev hun valgt som tillidsrepræsentant for kollegaerne på HHX, og hver andet år er hun siden da blevet genvalgt.

- Jeg har altid være kompromissøgende, og ofte er det de lange seje træk, der gør, at vi kommer i mål, men en gang imellem er jeg nødt til at stå fast og sige ”nok er nok". Jeg sidder også i skolens bestyrelse og deltager generelt i mange møder med ledelsen, hvor der orienteres om små og store forandringer. Måske netop derfor er der kollegaer, der ser mig som et godt valg til posten.

- Der er en god dialog, og vi holder jævnligt møder, hvor vi orienterer hinanden om, hvad der rører sig – på den måde er vi lidt på forkant. Jeg hører ofte, når jeg er ude i mit netværk som TR, at man er så uenige, at man nærmest skændes med sin ledelse, og det bryder jeg mig ikke om. Jo mere man går imod hinanden, jo mindre kan man blive enige om. Det hjælper ikke, hvis vi stiller os op i hvert vores hjørne og råber ad hinanden. Der vil altid være op- og nedture undervejs, men helt overordnet har vi et godt samarbejde, og selv når vi ikke er enige, foregår forhandlinger i en god tone.

Hvordan vil du beskrive samarbejdet med ledelsen?

- Der opstår ind imellem personsager. Så skal vi finde den bedste løsning - og de gode løsninger er dem, hvor medarbejderen rent faktisk bliver stillet på en måde, der er rimelig, og det ikke ender i en egentlig personalesag. Så er der de helt almindelige dagligdagsting, hvor det handler om at få forhandlet og informeret medarbejderne om retningslinjer for arbejdstid, varsling i forhold til skemaændringer og lignende, og der hjælper vi hinanden med at finde de bedst mulige løsninger.

- Rollen som TR er spændende og derfor valgte jeg i sin tid at stille op til valg. Jeg kan rigtig godt lide at være tæt på maskinrummet og have mulighed for at påvirke beslutninger, inden de bliver taget. Min vigtigste opgave er at skabe så gode forhold som muligt for de kollegaer, jeg repræsenterer, men i det hele taget for skolens medarbejdere. På Viden Djurs er vi en god blandet flok af tillidsvalgte, og vi har en fælles opgave, der skal løses. Vi bruger gerne hinanden som sparringspartnere for at komme i mål.

Glade undervisere giver glade elever!

- Vi skal give vores elever god undervisning, og det gør vi bedst, hvis vi selv trives og er tilfredse med vores arbejdsvilkår. Praktik eller økonomi spærrer ofte for, at vi kan finde en løsning, der er bedre end den, vi må nøjes med, men glade undervisere giver glade elever, så det er et arbejde, man aldrig bliver færdig med. Min strategi vedr. løntillæg er at forhandle på en måde, så alle som minimum inden for en årrække får et løntillæg, og det ved både ledelsen og mine kollegaer. Jeg insisterer på, at der hele tiden sker forbedringer i medarbejdernes arbejdsforhold!